最近，记者一刷微信“朋友圈”，推送信息有不少是“童装”、“特产”。这些朋友基本都是有正职的。上周，记者采访了在不同行业做兼职的职场人士，他们正遭遇着如何妥善处理正职与兼职的界限、花费精力还有各方职场家庭关系等困扰。

陈先生，IT企业主管

兼职引发“饭碗危机”

“IT男”陈先生最近就因为兼职问题，有点找不到北。供职单位的领导硬是要他在正职与对外的兼职间二选一。取舍都有利弊，陈先生想不明白怎么就不能共存了。

陈先生，还不到30岁，在江北一家大型制造企业做系统开发，熬了三年终于成了一名主管。平时上班，陈先生主要处理各种生产型企业的管理软件，空出不少时间可以自己安排调度。

其实IT行业做兼职挺普遍的，陈先生也从去年年初开始在朋友的怂恿下“接活”。利用业余时间赚外快，陈先生渐渐发现兼职来钱快。一个礼拜接三个活，晚上回家或休息日完成私活，偶尔客户催得紧就请病假赶工，都快赶上月薪了。

外面做兼职这事很快传到领导耳里，领导特地找了他谈话，希望他摆正位置。领导最后发话，二选一，走的话去掉一半年终奖。陈先生是个维稳的人，暂时没有跳槽的打算，可是不让兼职，自己的高额外快从此就没了。

阿娜，服装公司前台

兼职出名也能升职

兼职一定会影响本职工作吗？在一家服装企业工作的阿娜却因为兼职被领导赏识，今年有望升职加薪。

阿娜做的是前台工作，在公司并不起眼。工作之余，加上身材高挑很会穿衣打扮，就和朋友一起做起了网店卖服装，自己还做起网店模特。店里卖的服装都是从阿娜所在工厂拿到质量不错的低价货，她的淘宝店现在经营得不错，月收入是工资的两倍多。

为了更能把握时尚潮流，阿娜还常常跟设计部同事聊最近流行趋势，和他们交流现在年轻女孩子喜欢什么样子的衣服。每当公司有库存，阿娜大包大揽地接去，放到网店卖，比放单位展厅里卖效果要好得多。随着阿娜从单位拿货量越来越大，很快吸引了公司高层的注意。主管运营的副总希望阿娜组团成立一个电商部，让她任主管，觉得她在这方面经验足、眼光好。

阿娜觉得正式管运营还是能力不够没答应下来，但副总还是打算调她去企划部，并要她常去电商部帮忙。

小陶，原化工厂外贸业务员

兼职转正为全职

在记者采访中，开网店成了不少上班族兼职的一个方式。

小陶，原是一家化工厂的外贸业务员，近几年外贸行业的低迷让钱包缩了水，却给了他很多空余时间。因为老婆肤质敏感，熟悉添加剂的他就开始闹腾纯植物护肤品、香皂等给她用。做得多了，保质期又有限，他干脆挂在淘宝上卖，夫妻俩做起了小买卖。

近段时间纯植物护肤品开始热卖，小陶的店也开始被关注起来，每个月的流量都不少。加上年末公司开始订尾牙的伴手礼，小陶一连接了好几个大单子。而接近年底，业务组的指标还没完成，同事们都在奔波劳碌，小陶却因常常泡在自己的作坊而失去了不少客户。

眼看就要到新年了，领导因为指标未满天天盯着，同事们也总是面带责备，精力有限的小陶开始犯了难。跟家里人商量，自己也权衡了利弊，小陶决定还是离职，做起了全职淘宝。