还记得《大话西游》里那个啰嗦的唐僧吗？他曾令悟空一度陷入崩溃，原因就在于这个慈悲为怀的师傅时时刻刻都在喋喋不休他所谓的各种大道理来教化人，而职场上，恰恰有这么一些领导，简直就是现实版的唐僧，他们会为一点小事就对下属耳提面命，烦个没完没了。当12星座不幸遭遇了唐僧式上司，又该何去何从呢？

白羊座：拜托，请不要让我太难过

白羊座深知，啰嗦是一种强迫人格的表现，唐僧式上司试图通过这种方式，实现自己有意或无意的掌控下属的欲望。久而久之，便成为他们不可改变的一种行为模式。但白羊座最讨厌被掌控的感觉，所以每当遭遇上司的唐僧式叨念，喜怒哀乐时刻表现在脸上的白羊座，会让自己的不耐烦的情绪跑出来，以示不满。

金牛座：再唠叨那也是上司，我能怎么办

与人为善的金牛座，对上级、长辈从来都是毕恭毕敬。因此，当不幸遭遇唐僧式领导，即使金牛座有无数委屈、满心怨言，也不会像直率的白羊座一样，当下就表现出不耐烦的样子，甚至妄图改变这种境况，而是会选择默默地忍耐，按住性子，对上司的各种啰嗦指示，表示接受、赞同，消极、被动地隐忍这种折磨。

双子座：开玩笑说“别再念了，徒儿知错”

对生活态度一向保持积极乐观的双子座来说，遭遇唐僧式上司并不像很多人口中说的那样，是一件悲催到连外星人都会含恨而死的事。在双子座看来，如果能以轻松的心态来看待此事，那么就不会陷入纠结当中。所以，每每遭遇上司的“紧箍咒”，善于调剂尴尬气氛的双子座，会用开玩笑的口吻求“师傅”饶过自己。

巨蟹座：能忍就忍，忍不了就爆发

巨蟹座一般比较和善，当然前提是别人对他也友好。若遭遇唐僧式上司，性格怯懦的他们并不会有立刻反抗的举动，而是会先隐忍下来。但巨蟹座也有忍耐底线，假如上司当着众人面对自己做出唠叨式的批评、指责，这不仅会让巨蟹座感到面子上挂不住，更让敏感的他们觉得自尊心受到了伤害，可能会有强烈的情绪爆发！

狮子座：实在受不了，那就先炒了TA！

狮子座的自尊心很强，骄傲如他们，尤其不愿受到他人无端的指责和批评。若不幸碰到一个无时无刻不在唠唠叨叨下属这儿干的不好、那儿做的不理想的上司，那行动力果决的狮子座，绝不甘愿继续呆下去委屈自己，很可能会直接递上辞呈，抢先一步炒了老板鱿鱼，之后，潇洒地去寻找下一个能让自己大展拳脚的工作。

处女座：只有做的更好才能堵住TA的嘴

理性的处女座，遭遇唐僧式上司的唠叨，并不会表现出强烈的抵触情绪，而是会先虚心、耐心地听完“师傅”的长篇大论，随后，拥有清醒头脑、极佳分辨力的处女座会细心从中总结归纳出对自己有益的东西，弥补不足。他们认为，只有自己努力再努力，做到完美得无懈可击，那上司就没理由再对自己念紧箍咒了吧。

天秤座：应声附和，绝不做任何抵抗

处事圆滑的天秤座，深谙与上司相处之道，一般都是老板的眼中红人、得力助手。他们懂得，一味地对“师傅”的“咒语”做出激烈的对抗，不仅会使上司很没面子，而且会使自己往后的日子更难过！所以，天秤座每每遭到“紧箍咒”的折磨，他们往往会点头附和，“嗯嗯，您说得有道理”，绝不会试图做无意义的抵抗！

天蝎座：惹不起，可咱躲得起，嘿嘿

内敛的天蝎座，喜欢耳根清净的安谧感觉，所以对上级的唐僧式唠叨自然是反感至极，但“心机重、城府深”的他们，并不会当面表现出不耐烦、不接受的抵触情绪，而是会抢在“师傅”来找自己谈话之前，先行离开，躲到一旁，避而远之，主观拉远二者的距离，不给TA唠叨自己的机会，总能躲的过这一场“浩劫”吧！

射手座：唠叨、啰嗦，任由他们去

烦躁、焦虑、委屈、生闷气……这些工作中常有的消极情绪，往往不容易感染到对负面情绪有着惊人钝感力的射手座。所以，当“师傅”又笑意盈盈地奔着射手座而来，准备开始那“惊天地、泣鬼神”的“教诲”，射手座会认真地像个刚入校的小学生一样，睁大眼睛“用心”听，但真实的情况是“左耳进、右耳出”……

摩羯座：精神胜利法让自己心理平衡

跟处女座的想法不同，悲观的摩羯座并不认为“只要你做得足够好、并且越来越好，那么上司就会主动缄口不语”。在他们看来，即使你做的再完美，还是挡不住上司对你挑三拣四、说这说那，所以，既然永远达不到TA理想的要求，那就只能一次次地进行深刻的“自我反省”，找出自己的不足之处来平衡自己的心理。

水瓶座：多换位思考，就不会纠结

时刻保持理智的水瓶座，对下属遭遇唐僧式上司这件事持积极的看法。他们认为，毕竟每个人的工作方式有所不同，上司之所以对你10遍、20遍地叨念，就是怕在TA说过那么多遍以后，你还是会犯同样的错误，对你啰嗦也是为你好。所以时常换位思考一下，多站在“师傅”的立场看待自己的问题，就不会那么纠结了。

双鱼座：示弱式撒娇，以求讨饶

说起撒娇，没哪个星座比双鱼座更擅长！迷糊的双鱼座做事不够细心且易犯职场拖沓症，难免会招来“师傅”的叨唠+斥责。但“狡猾”的双鱼座一点也不怕，因为他们自有法子应对——示弱、装无辜，激起“师傅”的同情和怜悯（“师傅”都是很心软的……），以退为进，回避掉矛盾，化解遭遇批评时的尴尬和不快。