上周末的求职专场招聘中，中专学生统一着校服应聘，大学生着自己喜欢的衣服应聘

    上周五，两场招聘会――华材职校2012届毕业生大型供需见面会和广东省促进高校毕业生系列招聘会佛山专场分别举行，同是学生招聘会但显现出冷热不同。在华材职校，进场企业提供了3300多个岗位给1500多名职校生应聘，学生心态轻松，身着校服有说有笑。而大学生招聘会上，2500个就业岗位吸引了5000多名高校毕业生竞聘，大学生们身着职业套装，神情严肃，而人力资源经理提出的“什么是pm2.5？”、“人的本质是什么？”等问题，让初入职场的大学生们“hold”不住。

　　校园招聘A面

　　现场：

　　进场5分钟被预定录用

　　华材职校2012届毕业生大型供需见面会上周五在校本部举行。记者在现场见到，与平日里招聘会见到着装正式的场合不同，职校学生仍穿着校服回校参加招聘面试，大多数90后孩子校服里还穿着一件带兜帽的衣服，简历也仅仅是一张纸。而招聘会现场气氛很轻松，学生们三五成群有说有笑，相约在心水的公司展位前投下简历。因为招聘岗位大大超过应聘学生数量，有职校学生进场5分钟就被预定录用。

　　相比职校学生就业岗位起点较低的说法，记者在现场发现，有企业不拘一格录用人才，将中高级职位向职校生开放。如顺德康宝生活电器就将饮水区域经理等岗位向职校学生开放，条件声明“17岁以上，可接受优秀中专毕业生”，该职位2400元/月外加各种补贴，年薪可达到6万元；而康宝另外提供的一系列向职校生开放的岗位年薪甚至高达10万~12万元。

　　在仁孚奔驰、美的等知名企业岗位前，吸引了较多的职校学生围观和讨论。“现在很多外省的中专都升级到大专了，往年在外省能够招到500人，但今年仅招到200人。”美的制冷家电集团招聘主管孙肖航介绍，现在很多大专生心态有所转变，在生产岗位上难以招到这些学生；此次，为吸引更多本地职校学生，该公司对岗位的月薪薪酬从去年的1800~2500元上调至2000~2800元。孙肖航还透露，尽管受欧洲经济危机影响，美的制冷的部分业务出口订单受到影响，但没有出现大规模裁员。“很多员工只是暂时放假，像下个月空调生产订单就达到80万台。因此还需招人。”

　　数据：制定了最低薪酬标准

　　据校方统计，上周五举行的供需见面会共收到来自佛山五区211家企业的报名。

　　“为了保证毕业生优质就业，今年要求入场招聘企业提供的岗位要适合学习专业方向，并制定了最低薪酬标准。”该校就业中心相关负责人告诉记者，去年该校举行供需见面会时共收到了300多家企业的申请，但发现部分企业提供的岗位技术过低，薪酬也不高，不适合职校的学生，因此今年结合佛山最低1100元/月的薪酬标准参考，凡是不能提供高于1500元/月的企业都被“婉拒”参加招聘会。今年参加该校招聘会有相当多是大中型知名企业如国星光电、友谊集团佛山分公司、奇美电子等。

　　据统计，进场企业共提供了汽车维修、机电装配、制冷设备维修等3300多个就业岗位，共有来自3个校区的1500多名应届毕业生进场求职应聘。“今年企业招聘岗位基本是技术型岗位，其中汽车整车及配件、旅游商业服务、信息软件岗位占了总数8成以上，大部分维修、加工、服务类岗位月薪金在1700至2500元之间，营销、设计、模具等部分关键岗位月工资在2500元以上。”该校就业指导中心老师介绍。

　　校园招聘B面

　　现场:

　　有企业招大学生“工人”

　　同样在上周五，广东省促进高校毕业生系列招聘会佛山专场暨佛山科学技术学院2012届高校毕业生招聘会在佛山人才智力市场举行。上午10时，记者在现场见到各个招聘展位前已经是人头攒动。与职校生求职形成鲜明对比，大学生求职者男生西装革履，女生化淡妆踩高跟鞋，显得十分专业。而求职者的简历也是花尽心思力求吸引招聘者的注意。

　　不过入场的学生发现，“好的企业”并不那么多，相当一部分企业前挂着“物管、仓管、技术工人”的求职信息，一些知名企业，如某品牌电器卖场提供的销售岗位，开出的月薪只有1600~1800元。记者还发现，不少企业例如嘉莉诗，也参加了华材职校的招聘会，对大学生提供的招聘岗位和薪酬并无优待，和提供给职校生的情况几乎完全一致。当然，高校毕业生也鲜有光顾这类的企业。而在一些知名银行、地产中介、金融公司的摊位前，大学生求职者们“扎堆”投简历。

　　特写：“人的本质”难倒“自负”大学生

　　与职校招聘会上主要了解职校生实习经历的面试不同，记者发现，大学生招聘者的问题花样百出，人力资源经理频频发问，让不少大学生难以招架。“你知道什么是pm2.5？……如果你不知道，你怎么和客户解释当下的环境污染，说服他们购买保险？”在某跨国保险公司招聘展位前，资深业务经理吴女士说出的一系列理论名词，让几个围在展位前咨询的大学生听得一愣一愣的。

　　在国星光电的应聘展位前，一名年轻的女人力资源经理向一名大学生求职者提出“部门矛盾协调”等常规问题后，问应聘男生对她这名面试官的印象。刚说完一大通理论的人力资源管理系毕业的男生显得十分自负：“我觉得你人很好，这样的面试官挺友善的，但从专业角度来说，你是略显不专业了。”听闻他这番说辞，站在旁边一直没吭声的一位中年面试官忽然发话：“你是人力资源管理专业毕业的，做人力资源管理离不开人，我问你‘人的本质是什么？’”听到这问题，该名大学生愣住了，想了一会后支支吾吾答不上。

　　数据：大学生月薪为1800~2500元

　　“现在毕业生的就业形势要比以往严峻。”佛科院学生就业指导中心主任钱灿平介绍，该校今年9月份启动企业进校园招聘工作，到11月份为止，无论是到佛科院校内进行招聘的企业数量，还是企业提供的岗位数量，都比去年下降10%~15%。

　　记者从佛山人才智力市场了解到，上周五的招聘会共有194家招聘单位现场设摊，包括国星光电、东鹏陶瓷等知名企业，提供约2500个就业岗位，吸引了5000多名高校毕业生进场求职。

　　钱灿平老师分析，大学生月薪的期望值普遍在2000元至3000元之间，但一般企业开出的岗位工资是1800元至2500元，相比往年只有约200元/月的增长。

　　分析：起薪较往年有20%增幅

　　记者了解到，华材职校近年来平均就业率都在98%以上。今年情况如何呢？华材职校就业指导中心相关负责人表示：“目前，企业不景气压缩的是生产工的就业岗位，但像一些技术类工种，今年需求反而有所增加。”“实际上随着用工成本上升，今年职校生的毕业起薪较往年有所增长。”招聘会相关负责人表示，职校生今年毕业起薪点同比去年约有超过20%的增幅。“去年还有不少职位是1300元/月，但现在没有1700元/月学生基本是不会去的。”根据统计，今年就业最好的专业除了包括平面设计、汽车维修外，幼师专业学生的就业也十分火爆。

　　分析：佛企用人讲实际 学生心态需转变

　　对于高校招聘会提供岗位以制造业为主，有的仅要求大专甚至中专水平的现象，钱灿平老师分析，佛山制造业发达，而佛企用人讲求实在，不要求“人才高消费”，因此在学历方面要求并不一定高，而更看重学生个人的能力。“当然企业可能转型升级，需要更多的人才，但当下大学毕业生就业可能更紧迫，因此佛山的高校毕业生在这方面应该提升自己的适应能力。”钱灿平称。

　　针对大学生被问倒的现象，钱灿平表示，除了制造业，现在很多佛企提供了服务型岗位，这些岗位注重与人沟通，学生起码应该尊重对方，“做事先做人”。