网络招聘是近年来随着互联网的飞速普及而快速成长起来的一种以互联网为依托的招聘方式，如今已经是各大企业招聘的主渠道。随着每年找工作的人不断增加，网络招聘这片战场的战争也愈演愈烈。越来越多的企业在激烈的争夺战中认识到，细分将是未来网络招聘的主流方向。

　　近年来，陆续出现了很多以细分服务为特色的细分招聘网站。其中最具代表性的就是一览英才网。传统的三大综合性招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网，也有关于职业的行业分类，具体工作地点分类，那么细分网站究竟有何独特之处？细分网站引以为傲的细分究竟跟综合性招聘网站的细分有何不同？

　　此细分不同于彼细分

　　传统的综合性招聘网站虽然也有关于行业的分类，但是毕竟是综合性的，对一些行业的专业性就不会那么强。比如说一个化工企业想招一个专业技术人才，但如果在综合性招聘网站上发布招聘信息的话，总会有很多应聘者喜欢瞎投、海投，一天可能会收到成百上千份简历，HR们光是从中挑出能行业对口的已经非常困难了，又谈何找到能跟自己企业和岗位匹配度比较高地人才呢？而行业细分的招聘网站，比如一览英才网，旗下就有电力英才网、土木英才网、机电英才网等专业行业网站，在招专业行业人才上，简历匹配率更高，精准度更好，效果更加明显。因此可以说，如果企业招聘会计或者前台、文案等文职工作人才的话，综合性招聘网站效果会比较好，但如果想招专业技术人才，例如机电工程师，那么毫无疑问，细分招聘网站将会是你最好的选择。

　　细分招聘网站拥有更好的专业咨询服务

　　细分招聘网站区别于综合性招聘网站的另一特点就是，细分招聘网站的咨询服务更专业。举个例子，如果一个企业想要招一个暖通工程师，但是又不清楚这个职位的平均市场薪资是多少，好不好招，这时候该怎么办？打电话到综合性招聘网站？可能他们连这个职位做什么都不清楚，又谈何给你意见呢？但如果你打电话到一览英才网旗下专业的细分招聘网站，专业的招聘顾问将会给你最专业的咨询解答服务。一览英才网旗下每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成，该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问，和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师!比如，招聘单位需要招聘某几个职位，一览英才网具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析，这个职位好不好招，平均市场薪资是多少，可能要招多久，他们都会一一为你详细解答，并且给你很多实用的意见。

来源：比特网