据了解，该公司按照实事求是、因地制宜的原则，以员工方便实用为标准，从各单位的实际情况出发，探讨、建设适合本地特点的“四小”模式。例如鉴于海南省气候炎热、员工普遍有午休的习惯，各支局所根据员工需求增设了“小休息室”，体现了海南本地特色。

    据该公司工会副主席余明雄介绍，为保障“四小”建设工作执行到位，公司将基层一线支局“四小”专项工作纳入对分公司一把手的工作考核中去。

    前来参加会议的琼海分公司长坡支局的员工李春山告诉记者，“四小”建设为支局员工提供了较好的生活、学习、交流场所，得到了支局员工的普遍认可，提升了支局的向心力和凝聚力，使支局更加和谐，员工工作更有干劲。

    “‘四小’建设让员工安心工作，有效促进了业务发展，今年8、9、10月份全省大多数基层一线业务环比均有不同程度的提高；10月份全省基层一线宽带环比增长9.08%，基层一线宽带用户数环比增长2.04%，e家天翼增长16.1%，e家套餐增长3.84%.目前，公司全省各支局的业务收入均超进度完成。”该公司工会主席张旭东在职代会的报告中说。 

来源：工作日报