此外，Acer宏碁也将林显郎、艾仁思与现任亚太区林义万三人之职称，由“全球副总裁“调升为“全球资深副总裁”，以肯定他们对于企业营运的贡献。而狄普勒则于数年前已升任全球资深副总裁。

　　Acer宏碁集团表示，此次高层职务的调整，涵盖国际区域市场与全球性事务核心主管的变更，主要的策略性考虑在于，让经营团队成员找到更合适的位置，更充分运用他们的专长，从而快速提升经营绩效，强化企业整体竞争力。

　　狄普勒是瑞士籍，以往曾担任泛欧区副总裁与代总裁，熟悉泛欧区的营销与销售业务。今年3月底Acer宏碁前CEO兰奇离职后，他升任泛欧地区总裁，致力于降低库存、稳定人事，收到具体成效。未来狄普勒将以营销长的身分，同时兼任全球品牌营销总部最高主管。

　　德国籍的艾仁思过去长期服务于Acer宏碁欧洲地区，曾担任德国子公司总经理及泛欧区显示器部门主管等多项职务，他于2009年4月初接任中国区总裁，并在任内完成了相关营运模式的部署及方正电脑的整并。目前Acer宏碁在中国的营业额与市占率均为两年前的近三倍，较他上任之初大幅提升。

　　林显郎多年负责Acer宏碁的台湾市场，Acer宏碁的PC出货量在国内长期保持第一，且市占率持续挺升。此外，他曾于1998年至2005年掌管中国地区的营运，他在任内进行渠道的改革，订定明确的产品策略、加强营销，增设分公司与维修及仓储据点，并且建立电子化的营运机制。

　　Acer宏碁表示，以上高层人事调整自即日起开始逐步进行职务交接，预计今年底之前可以完成。