分析师建议惠普管理层和董事会放弃去年薪酬
北京时间10月10日消息,据国外媒体报道,美国投行Sanford Bernstein分析师托尼萨卡拉齐(Toni Sacconaghi)今日向惠普管理层及董事会递交了一封公开信,建议公司尽快向投资者公布一项为期60天的计划,以消除投资者对公司滥用资金的担忧。
惠普股票最近已经成为标准普尔500指数中价格最低的指标股,萨卡拉齐认为惠普的当务之急是发布年度业绩预期。他预计市场对惠普全年业绩的平均预期至少在4美元或4.25美元以上。
惠普在9月22日任命梅格惠特曼(Meg Whitman)为首席执行官的时候曾表示,公司对实现今年业绩预期不象之前那么自信了。华尔街目前对惠普全年利润的预期目标位4.84美元。
萨卡拉齐认为,惠普还应该提供资金分配政策,包括承诺将50%的自由现金流用于支出,以及承诺在明年前两个季度前回购价值40亿美元的股票。
惠普在任命惠特曼的时候曾说过,她将继续执行前任首席执行官李艾科(Leo Apotheker)制定的战略,包括以100亿美元的资金收购英国软件厂商Autonomy、分拆PC业务以及放弃平板电脑业务。
萨卡拉齐称,惠普应该立刻对PC业务的命运做出决断,以减轻其业务发展方向的不确定性。否则,惠普每年可能会损失5%或21亿美元的PC业务营收。
萨卡拉齐最后还表示:“我们建议惠普董事会放弃去年的现金薪酬和股票及期权奖励,同时将明年新发行的股票期权的行权价定为每股35美元,这个价位实际上是现任董事会任期内惠普股票价格范围的中间价。”
萨卡拉齐重申惠普股票“跑赢大盘”评级,给予目标价37美元。
惠普股票今日早盘上涨94美分,涨幅为4%。
上一篇:做为职场人士,你必须要做的几件事
下一篇:微软引领HR管理新潮流