为了有正常休息天，她想换工作
人生有很多个阶段，不同定义可以划分不同阶段。对于读书时代留念的职业人，他们心里把读书时代分为一个阶段，毕业工作后又是另一个阶段。很多人，读书时想长大，认为长大了就没有考试的烦恼了。但是等到真正离开校园进入社会后发现，工作其实有更多的烦恼。
店经理kk想换工作
Kk学的是企业管理专业，毕业后因为不清楚自己要找什么工作，所以海投简历，最后机缘巧合的去了一家国际连锁的餐厅任见习助理的工作。在这里，Kk工作是比较辛苦的，但是也学到了很多东西，工作两年后也升迁至了副理，上任两年后，又被公司调任至另一家分店担任店经理的职位。Kk工作四年，其实对目前的工作一直是不太满意的，最主要的原因是压力大，没有正常的休息天。但是因为也不知道自己除了这份工作应该去干吗，加上目前薪资也不算很差，所以一直也不敢动，一忍再忍。一直到目前，自己和男朋友打算结婚了，结婚后准备要个宝宝，如果还是从事目前的工作，一来怕自己吃不消，二来结婚后，没有正常休息天，对家庭生活也不利。所以，现在打算在结婚前把工作换了，重新开始。
独之秀职业顾问分析
因为行业的特殊性，Kk所在的餐饮业本身就是越是别人休息的时间，它越忙的时段。所以，身处餐厅经理等门店工作人员，晚上工作，双休日工作，节假日工作都是必然的。相反，等到自己有时间休息了，家人朋友上班的上班，上学的上学，自己空下来也只有一个人了。所以kk工作了四年，和朋友同学间的聚会一双手都数的出来，大家都疏远了很多，但是没有办法。如果只是因为休息天的原因，kk也许忍更长的时间也是可能的，家里人也会体谅。但是，除了没有正常休息天，工作强度也特别大，身体健康已经亮起了红灯，业绩压力也大，精神上时刻紧绷着，感觉身心疲惫。加上，kk和男朋友的结婚生子的计划，等于是一根导火线，点燃了她心中所有的不满，给自己找到了一个借口一个改变的决心。
Kk应该换什么工作
下决心不容易，换工作同样不容易。Kk决心是下了，但是马上面对了选择的困难。面对密密麻麻的行业岗位，kk不知道要去找什么工作，随便找一份文员，客服的工作吧，真的不太甘心。工作了四年，如果一切从零开始当然是下下策了，kk需要先考虑到她职业的延续性，是否有相关的切入口。Kk之前从事的门店经理主要负责分店的经营管理工作，制定年度经营计划目标设定、目标管理与进度审核，对门店经营业绩负责；制定门店员工培训计划和考核制度，负责组织员工的业务和卫生知识的培训工作，协调员工关系，处理客户投诉等门店其他一些琐碎事务等。Kk本身亲和力、感染力比较强，做事情有计划性和系统性，注重团队合作，从个人内在因素出发是比较适合这个工作的，但是外在需求不能满足的情况下，肯定是难以坚持下去。所以，根据Kk的性格特征、她的优势所在以及对于工作的期望值，我们建议她下一份工作可以往服务行业的培训专员出发。kk在之前的岗位上很大部分工作内容是对员工进行内训，而转过去后，工作流程和经验是相通的，只是行业产品不同，产品知识需要进行更新。
独之秀职业顾问建议
工作为了生活还是生活为了工作？这个难题也许一直纠缠着职场人。其实，工作与生活是相辅相成的。工作第一目的是为了生存，但是最终目的还是为了能更好的生活。如果当工作影响到了个人的生活，就需要停下来，问问自己，自己是否需要坚持下去，为了什么而去坚持，坚持的意义在哪里。如果要改变，适合和自我需求的平衡位置在哪里？一份工作，其中组成的细节因素有很多，不仅仅是自己看到的平时做什么拿多少薪水这么简单。比如说，这份工作所在的行业背景以及发展趋势是怎么样的？岗位的工作时间、工作性质、工作环境是怎么样的？大致的薪资平均值是怎么样的？企业文化是怎么样的？是否是吻合自身情况和要求的？是否会遇到什么困难？等等。这些细节因素，如果自己前期能把握好，找到自己的平衡点，就能最大的限度的避免以后产生各样的麻烦。就算遇到了，也是意料内的，见招拆招，安排好工作生活个人三者的关系。
店经理kk想换工作
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独之秀职业顾问分析
因为行业的特殊性，Kk所在的餐饮业本身就是越是别人休息的时间，它越忙的时段。所以，身处餐厅经理等门店工作人员，晚上工作，双休日工作，节假日工作都是必然的。相反，等到自己有时间休息了，家人朋友上班的上班，上学的上学，自己空下来也只有一个人了。所以kk工作了四年，和朋友同学间的聚会一双手都数的出来，大家都疏远了很多，但是没有办法。如果只是因为休息天的原因，kk也许忍更长的时间也是可能的，家里人也会体谅。但是，除了没有正常休息天，工作强度也特别大，身体健康已经亮起了红灯，业绩压力也大，精神上时刻紧绷着，感觉身心疲惫。加上，kk和男朋友的结婚生子的计划，等于是一根导火线，点燃了她心中所有的不满，给自己找到了一个借口一个改变的决心。
Kk应该换什么工作
下决心不容易，换工作同样不容易。Kk决心是下了，但是马上面对了选择的困难。面对密密麻麻的行业岗位，kk不知道要去找什么工作，随便找一份文员，客服的工作吧，真的不太甘心。工作了四年，如果一切从零开始当然是下下策了，kk需要先考虑到她职业的延续性，是否有相关的切入口。Kk之前从事的门店经理主要负责分店的经营管理工作，制定年度经营计划目标设定、目标管理与进度审核，对门店经营业绩负责；制定门店员工培训计划和考核制度，负责组织员工的业务和卫生知识的培训工作，协调员工关系，处理客户投诉等门店其他一些琐碎事务等。Kk本身亲和力、感染力比较强，做事情有计划性和系统性，注重团队合作，从个人内在因素出发是比较适合这个工作的，但是外在需求不能满足的情况下，肯定是难以坚持下去。所以，根据Kk的性格特征、她的优势所在以及对于工作的期望值，我们建议她下一份工作可以往服务行业的培训专员出发。kk在之前的岗位上很大部分工作内容是对员工进行内训，而转过去后，工作流程和经验是相通的，只是行业产品不同，产品知识需要进行更新。
独之秀职业顾问建议
工作为了生活还是生活为了工作？这个难题也许一直纠缠着职场人。其实，工作与生活是相辅相成的。工作第一目的是为了生存，但是最终目的还是为了能更好的生活。如果当工作影响到了个人的生活，就需要停下来，问问自己，自己是否需要坚持下去，为了什么而去坚持，坚持的意义在哪里。如果要改变，适合和自我需求的平衡位置在哪里？一份工作，其中组成的细节因素有很多，不仅仅是自己看到的平时做什么拿多少薪水这么简单。比如说，这份工作所在的行业背景以及发展趋势是怎么样的？岗位的工作时间、工作性质、工作环境是怎么样的？大致的薪资平均值是怎么样的？企业文化是怎么样的？是否是吻合自身情况和要求的？是否会遇到什么困难？等等。这些细节因素，如果自己前期能把握好，找到自己的平衡点，就能最大的限度的避免以后产生各样的麻烦。就算遇到了，也是意料内的，见招拆招，安排好工作生活个人三者的关系。
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