新年钟声敲响之后，对于众多职场人士来说，真是风风雨雨又一年。不管是白领阶层，还是外来工、普通工薪一族、刚踏入社会的毕业生，在迎新之际都不会忘记回味曾经付出的艰辛、曾经吃过的苦，获得的经验教训和物质财富，以及寄望新的一年里工作顺利，生活幸福！

    关键词：民工荒

    2004年7月，佛山百余家企业由南海发达求职中介组织跨省招工，原本计划招8000人，结果只招到一半，此举引发了接下来几个月关于“民工荒”的争论。佛山曾是“民工潮”的集中地之一，近几年不少工厂却开始出现招不到工人现象。
    原因分析既有主观又有客观因素。客观因素主要是珠三角众多企业仍未从劳动力密集型向知识型转变，每月工资几百元至上千元对很多农民工毫无吸引作用。另外农村新生劳动力不像父辈那样吃苦耐劳、知足常乐，很多人不愿意从事艰苦的工作。主观原因当然是一些私营企业对民工存在严重的歧视，民工生存状况较差，劳动时间较长，收入不高，民工觉得在广东打工没有什么保障。
    追踪分析：岁末记者走访了佛山市劳动就业服务中心市场信息部部长邓毅，他说就目前情况来看，企业缺工现象还将继续存在。但是就他们掌握的情况来看，缺工的企业多数是一些季节性用工的企业、管理不够规范、收入偏低的企业，而一些信誉好的企业一般不存在招工难问题。
另外，明年众多企业将面临的是技工短缺。本地技工学校的毕业生这几年就业不成问题，加上三长角地区企业也面临技工短缺，高薪挖人。

    关键词：中高级人才

    2004年年底，为招揽中高级人才，佛山市人才服务中心一连出击,在本地举办了“高级人才专场招聘会”,在武汉举力了“佛山市知名企业武汉专场招聘会”。
    在本地举办的“高级人才专场招聘会”上，为求职者提供了约5000个职位，最高月薪超过8000元，平均月薪2000元~3000元。但由于中高级人才招聘的“门槛”比较高，前来招聘、应聘者众，但是真正成功者少。
12月上旬在武汉，19家佛山知名企业（单位）设摊提供500个职位，提供月薪2000元以上的职位给应聘者。同时，佛山市企业博士后管理委员会也带同21个科研项目到招聘现场物色顶尖人才，寻求合作机会。最后500个职位中有七成已经在现场达成了口头协议，10多名博士前来博士后管理委员会询问洽谈，此行取得较满意效果。
    追踪分析：佛山市人才资源开发服务中心负责人告诉记者，他们在2004年对五区用人情况进行过专门调查，结果表明，五区较缺的是中级技术人员，最紧缺的则是高级管理、技术等人才。可以预计，随着佛山的建设发展，佛山也将像其他发达城市那样，需要大量中高级管理和技术人才，2004年人事部门已计划组织用人单位前往境外招聘留学人员的设想，在2005年可能实施。

    关键词：大学生就业

    2004年是大学生专场招聘会开得最密集的一年。春节刚过，佛山市各区人才服务中心的例牌重头戏就是相继举办大型大中专毕业生专场招聘会，规模之大常常挤爆会场。加上平时本地大中专院校也自行组织专场招聘会推介本校学生，市人才服务中心年中和下半年不定期举办专场招聘会，招聘集市每周开市6天，为大学生就业提供了无数机会。
    如今禅城区和南海区已在2004年年底已提前举办了一次2005年的高校毕业生供需见面会。扩招后高校毕业生的数量与年俱增，大学生们被蜂拥着“赶”进不算太大的就业市场，确实存在很大压力。
追踪分析：据有关部门统计，２００４年禅城区应届大中专毕业生就业率为70％左右，南海区籍应届大中专毕业生就业率为８６％。佛山市人才服务中心的负责人士说，大学生就业如果抱着“先就业后择业”的观念，一般来说是不难找到工作的。但如果还抱着精英意识，把收入、面子、发展环境、稳定感等放在首位，一窝蜂地挤向少数的热门行业和单位，当然就会使大多数人失望，因为中国的高等教育已经在一定意义上进入大众化时代。

    关键词：富余劳动力

    2004年12月份，市长梁绍棠在顺德主持召开了全市农村富余劳动力培训就业工作会议，提出各区要考虑实行社会保险补贴，对招收女35岁以上、男45岁以上的农村富余劳动力，并与其签订劳动合同一年以上，正常发放工资的单位，经劳动保障部门核实后，由就业专项资金提供养老保险和失业保险费补贴一年。
    追踪分析：据劳动部门统计，目前我市农村富余劳动力中，有就业愿望但仍未实现转移就业的有近9万人。在佛山，随着城市化进程加快，失地农民群体愈来愈大，如不设法转移这些农村富余劳动力，将派生出诸多社会问题。
    从2004年下半年开始，全市各区共开办各类农村富余劳动力转移就业职业技能培训班219期，对7071人开展了职业技能培训。

    关键词：零就业家庭

    2004年12月，市劳动保障局提出，到今年年底，我市一半“零就业家庭”将实现1人以上就业，明年达到100%帮助就业。此外，市劳动保障局进一步放宽政策，把“零就业家庭”列入“4050”人员优惠之中，各类企业凡是接受“零就业”家庭人员的，都给予社会保险补贴。
    追踪分析：在城市中，总有一些人有工作的愿望，却因各种各样的原因造成就业难，如果全家没有一人就业，更加意味着生存困难，“零就业家庭”很容易变成弱势群体。“关爱零就业家庭，真情相助就业”是减少城市弱势群体的一种措施。