二季度，全省14个市及省人力资源市场共举办各类人才招聘会255场，共有25683家用人单位进场招聘，提供需求岗位312003个，涉及69个专业；登记求职人员564734人次，涉及65个专业。

　　虽然招聘单位增加了14.19％，但提供的岗位数却比一季度减少了17.39％，比去年同期减少了6.58％；而求职人数比一季度增加了7.4％，比去年同期增加了8.33％。这虽与用人单位人员更替补充和毕业生求职高峰的季节性差异有关，但从另一个方面说明我省第二季度就业形势仍比较严峻。

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　　7月正是众多高校毕业生离校时，求职的高峰期却早已过去，昨日，记者从省人才中心获悉，6月，武汉市人才市场总体岗位供求比从历史最高点逐渐回落，并呈下降趋势。

　　据湖北省劳动保障信息中心7月初发布的《武汉高校应届毕业生就业状况抽样调查报告》显示，在已经签约的毕业生中，有32%的人对签约单位不满意，其中对现有单位不满意但仍去上班的人数比重较4月上升了10个百分点；与此同时，6月份还未签订就业协议仍在找工作的占16%。

　　据了解，随着岗位需求扩大，武汉市人才市场平均薪酬也不断变化。2月、3月正是高校毕业生求职的高峰期，求职者数量猛增，职位需求增长速度滞后，薪酬出现递减趋势，3月平均薪酬降到上半年最低点：1298元。虽然6月份岗位供求比已经下降至上半年最低点，变化幅度为31.5%，但平均薪酬仅较上月上升了4%，同时1-6月份用人单位平均薪酬报价1408元，低于武汉市7月14日公布的2009年上半年城市居民月人均收入1617.07元的水平。