合肥月薪千元难觅服装工 待遇成为困惑主因
“现在我们给出月薪1000元也找不到工人，厂里几乎没有办法正常运转了。”在葛大店开了家服装厂的方先生面对招工的尴尬境地颇为头疼。
方先生介绍，现在在服装行业，好像“老板是孙子，工人是大爷”。虽然《劳动合同法》实施后，要求厂里与工人签订合同，可工人就是不愿意签，据他所知，目前合肥服装厂大概有上百家。几乎都面临开工不足的问题。“现在我们都是人托人，知道谁是服装工人，然后去谈。”由于工人数量少，服装厂经营可谓是举步维艰。
到底是什么原因造成这样的局面呢？合肥市劳动和社会保障局职业培训中心的负责人徐先芳认为，服装业存在招工难主要的原因是工资、待遇问题。“合肥市现在的工资标准是月薪1000元上下，而江浙一带最低也能开到1500元。”不仅工资不具有优势，在其他待遇上也存在差距。据她了解，江浙等地为吸引员工提供公寓化宿舍，条件好的还有夫妻房。
方先生介绍，现在在服装行业，好像“老板是孙子，工人是大爷”。虽然《劳动合同法》实施后，要求厂里与工人签订合同，可工人就是不愿意签，据他所知，目前合肥服装厂大概有上百家。几乎都面临开工不足的问题。“现在我们都是人托人，知道谁是服装工人，然后去谈。”由于工人数量少，服装厂经营可谓是举步维艰。
到底是什么原因造成这样的局面呢？合肥市劳动和社会保障局职业培训中心的负责人徐先芳认为，服装业存在招工难主要的原因是工资、待遇问题。“合肥市现在的工资标准是月薪1000元上下，而江浙一带最低也能开到1500元。”不仅工资不具有优势，在其他待遇上也存在差距。据她了解，江浙等地为吸引员工提供公寓化宿舍，条件好的还有夫妻房。
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