日前，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，国务院办公厅明确2008年部分节假日具体安排。随着而来的是旅游业的又一开发期，同时将成为旅游人才黄金年，而其中，旅游计调人员或成为08年旅游抢手人才。

随着新的假日安排出炉，这意味着延续8年的五一黄金周寿终正寝，节假日不再集中分布在三个黄金周，而是均衡分布在更多的传统节日。对旅游业来说，这是利好的消息。根据中华英才网职业顾问预测，节假日增加三个传统节日，逢周末形成连休，这意味着三个新的旅游营销领域，正在等待开发。预计年前至明年三四月，全国旅游行业人才需求会出现比较大幅的提升。从市场观察，自节假日制度改革以来，旅游行业的人才需求呈小幅上升趋势，似乎也应验了这一预测。

从职能上看，旅游行业包括旅行社、景区规划、景区管理和旅游项目管理四类。旅行社是重点职能单位，一般包括计调业务、外联业务、国内业务、出入境业务、预定业务、导游服务管理以及接待服务。每项业务再对应相关职位。此外，旅游销售、领队、导游以及旅游产品策划，也是会成为旅游行业的热门职位。

旅游是个一环紧扣一环的活动，计调员必须要做到成本控制与团队运作效果相兼顾，必须在保证团队有良好运作的前提下，能在不同行程安排中编制出一条最经济的线路来，因此计调员和计调经理成为旅游环境中非常关键的一环。目前，据统计，计调员薪酬税前年薪大概在5万元。当然，计调的薪酬也跟业务密切挂钩。处于高职的计调年薪能拿到税前8万甚至更多。

在当今世界，旅游行业正朝着国际化、大型化、网络化发展，这是一个更强调服务个性化的时代，对旅行社计调人员素质的要求也越来越高。旅行社的计调人员能否跟得上时代的潮流，能否组合出更具个性化的旅游产品，正日益成为旅行社之间竞争的着力点。（